薪稅外包

一、定義：即在國(guó)家社保入稅的環(huán)境下，以人力資源為切入點(diǎn)的新型薪稅模式，即將原始的企業(yè)“社保費(fèi)用”概念，更新成“稅務(wù)費(fèi)用”概念，通過改變用工形式以及構(gòu)建場(chǎng)景公司等方式，在合理合規(guī)的情況下，將企業(yè)繁雜的稅務(wù)壓力和社保高基數(shù)壓力進(jìn)行合理優(yōu)化。

①企業(yè)所得稅和社保費(fèi)的合理優(yōu)化；

②企業(yè)用工形式和風(fēng)險(xiǎn)的合理優(yōu)化；

③個(gè)人所得稅以及社保費(fèi)的合理優(yōu)化；

④企業(yè)和個(gè)人全面合規(guī)社保入稅政策；

二、服務(wù)對(duì)象：

1、企業(yè)性質(zhì)：高盈利性/強(qiáng)流動(dòng)性/人力密集型/高社保成本等企業(yè)；

2、企業(yè)類別：地產(chǎn)類；建筑類；餐飲類；網(wǎng)紅類；金融類；影視類等；

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