崗位外包簡(jiǎn)介：

崗位外包服務(wù)，是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過(guò)崗位外包服務(wù)，企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保繳納與理賠、績(jī)效設(shè)計(jì)與獎(jiǎng)懲執(zhí)行、各類(lèi)人事事務(wù)工作等完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，并且管理勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛以及承擔(dān)勞動(dòng)用工可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等也選擇性由人力資源機(jī)構(gòu)承擔(dān)，企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù)。

選擇崗位外包的好處：

① 優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)，解決企業(yè)人員的編制難題提高企業(yè)用工的靈活性，不受企業(yè)人員編制限制、不受派遣模式崗位性質(zhì)限制、隨企業(yè)業(yè)務(wù)增加減少而調(diào)整人員；

② 天辰公司有專(zhuān)業(yè)管理人員提供如工作管理、員工管理等服務(wù)，為企業(yè)節(jié)省大量的時(shí)間、人力、物力、財(cái)力。協(xié)助企業(yè)控制整體人力資源成本，簡(jiǎn)化人力流程，節(jié)省時(shí)間，使HR脫離復(fù)雜的事務(wù)性工作，投入到更專(zhuān)業(yè)的HR工作中去

③ 天辰公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)日常管理、績(jī)效考核、社保等多項(xiàng)人力資源管理，為企業(yè)規(guī)避了勞務(wù)糾紛、法律訴訟、社?；榈蕊L(fēng)險(xiǎn)并節(jié)省了人力與物力；

④ 企業(yè)零風(fēng)險(xiǎn)：我方承擔(dān)全部雇主責(zé)任，工傷、醫(yī)療、三期期間的暫時(shí)退回機(jī)制等真正控制用工風(fēng)險(xiǎn)；

⑤ 外包公司擁有豐富的社會(huì)、政府等多方位資源，為企業(yè)的社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障；

⑥ 提供額外的人力資源管理咨詢

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